Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Oğuzhan Hasipoğlu, Kıbrıs Türk Petrolleri Limited Şirketi'nin (K-PET) dokuz çalışanı toplu olarak işten çıkarmak için Çalışma Dairesi'ne yaptığı bildirimi, mevcut haliyle usulüne uygun kabul etmeyeceklerini duyurdu. Hasipoğlu, şirket yönetim kurulunun aldığı karar ile işten çıkarma yönünde başlatılan işlemler arasında uyumsuzluk tespit edildiğini belirtti.
Yazılı bir açıklama yapan Hasipoğlu, şirketin Çalışma Dairesi'ne ilettiği yazılı bildirimin Bakanlık tarafından incelendiğini aktardı. Bakan, Bakanlığın dün taraflarla bir araya geldiğini, bu toplantıda dokuz çalışana işverenin uygun göreceği görevlerin verilmesi ve iş yönetmeliğinin değiştirilmesi yönündeki önerinin işveren tarafından kabul edilmediğini kaydetti.
Bunun üzerine işten çıkarma bildirimini, Maliye Bakanlığı'nın 8 Ekim tarihli yazısını da göz önünde bulundurarak değerlendirdiklerini ifade eden Hasipoğlu, şirketin iki özel ortak ile Maliye Bakanlığı'na bağlı İnkişaf Sandığı'nın ortaklığından oluştuğuna dikkat çekti.
Hasipoğlu, toplu işten çıkarma bildirimine dayanak olarak gösterilen yönetim kurulu kararı ile fiilen başlatılan işlemler arasında, kararın alınış ve uygulanış biçimi bakımından uyumsuzluk bulunduğu sonucuna vardıklarını açıkladı. Bakan, yönetim kurulunun oy birliğiyle aldığı karara aykırı şekilde yürütülen işlemlerin, kararın kapsamı ve şirketin yetkili organlarının iradesi açısından netlik kazanması gerektiğini vurguladı.
"Bakanlığımız, mevcut karar ve belgeler arasındaki uyumsuzluk giderilmeden, 9 çalışana yönelik toplu işten çıkarma bildirimini usulüne uygun bir bildirim olarak kabul etmeyecektir" diyen Hasipoğlu, sürecin mevzuat çerçevesinde izleneceğini ve çalışanların yasal haklarının korunmaya devam edileceğini söyledi.
Hasipoğlu ayrıca, "Hiçbir işverenin, şirketin yetkili organlarınca alınan kararların kapsamı dışında veya mevzuatta öngörülen usullere aykırı biçimde toplu işten çıkarma işlemi gerçekleştirmesi kabul edilemez" ifadelerini kullandı.
